Personalentwickler / Personalrecruiter (m/w/d)

Mit Innovationen gestalten wir agil die neue Welt der Automatisierung und Energietechnik! Wir entwickeln und fertigen wegweisende Technologien für erneuerbare Energien, Mechatronik, Schaltschränke, Plug-In Konfektionen für den Anlagen-/Maschinenbau, die Hochenergietechnik, die Bahnindustrie und mehr an unseren Standorten in D-Oberzent und Bosnien-Herzegowina mit 400 Mitarbeitern. Wir suchen visionäre, zupackende Talente, die mit uns insbesondere die Energieinfrastruktur und E-Managementsysteme gestalten.

Fakten zu der Stelle

  • HIK GmbH
  • ab sofort
  • Oberzent / Heidelberg
  • Vollzeit

Dein zukünftiges Arbeitsumfeld – Innovation pur

  • Familiäres Arbeitsklima mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
  • Open-Door-Mentalität mit kurzen Entscheidungswegen
  • Festanstellung, mit flexibler Arbeitszeit durch Gleitzeit und mobile Arbeit
  • Umfangreiche und individuelle Einarbeitung
  • Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer zukunftsorientierten Branche
  • Attraktives Gehalt mit Zusatzleistungen und attraktiven Bonusmöglichkeiten
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote
  • Corporate Benefits, Jobrad-Leasing, quartalsmäßige Teamevents, u.e.m

Deine Aufgaben

  • Agiles Personal-Recruiting unkonventionell, zukunftsgewandt
  • Steuerung des gesamten Personalentwicklungszyklus – von der Bedarfsanalyse bis zur Erfolgskontrolle
  • Identifikation und Ausbau von HR-Marketing-Maßnahmen
  • Selbstständige Identifikation, Organisation und Koordination der HR-relevanten Handlungsbereiche und Umsetzen von Lösungskonzepten
  • Unterstützung von Führungskräften in Personal- und Organisationsentwicklungsfragen

Was du mitbringst

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im HR-Bereich eines Industrieunternehmens mit Produktionsumfeld wären wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse
  • Empathie und strategisches Denken
  • Kommunikations- und Verhandlungsstärke
  • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise

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